刘元春 上海财经大学校长，中国人民大学原副校长、中国宏观经济论坛（CMF）联合创始人

中高考是每个家庭的重要时刻,是孩子们迈向未来的重要一步。为支持员工在这个关键阶段能够全心全意陪伴孩子,罗素医药自2021年起在“长期服务奖励制度”中,特别推出了一项充满温情的员工关怀福利。这项福利专为在公司工作满五年以上且无不良记录的员工量身定制,允许他们在孩子中考或高考期间享受5天的带薪假期。

这个特别的假期,既可以让父母在考前陪伴孩子,提供鼓励和支持,帮助他们以最好的状态迎接挑战;也可以选择在考试结束后,与孩子一同踏上轻松愉快的旅行,放松心情,开阔视野。无论选择哪种方式,这个假期都是为家人们提供了一份难得的时光,让亲情在紧张的考季中得到升华。

此外,罗素医药也关心着各部门的管理层人员,特别设立了“每个家庭1万元的旅游福利包”。该福利包不仅包含了公司协助预订的往返机票、高铁票及酒店住宿等费用,还给予每个家庭一份无形的关怀和支持。尽管其余费用需自理,但公司希望通过这一安排,让管理者们能够在忙碌的工作之余,享受与家人共度美好时光的机会。

自2021年该项福利推出以来,已是第4个年头,已有16位员工享受了这份贴心的福利假,公司累计为员工提供的旅游福利包已达到10万元。这不仅是对员工多年辛勤工作的回报,也是罗素医药对员工及其家人的关心和支持的体现。每一位享受这项福利的员工都感受到了来自公司的温暖,增强了他们与公司的情感纽带。

罗素医药深知,员工的幸福感和家庭的和谐是企业发展的重要基石。我们希望通过这些充满人文关怀的政策,让员工们在工作之余,也能照顾好家人配资线上,共同迎接生活中的重要时刻。我们祝愿所有员工的孩子在中高考中取得佳绩,愿每一个家庭都能收获幸福与美好。未来,罗素将继续关怀每一位员工,与大家一起创造更加美好的明天。